Google 和 Amazon 都在人才招聘的时候持有极高的标准，这样的高标准只有世界级的顶尖人才方能具备，从人才的角度而言，要成为世界级的顶尖人才，每个人对自己的高标准尤为关键，在我看来，这是所有顶尖人才的必然标准
那么，在没有外界施压的情况下，为什么会有人对自己的要求高，而有的人对自己的要求低呢？
见过优秀的人。改革开放初期的海归，刚开始创业的高管，各种二代和三代，都属于这样的情况，当一个人体验和经历过优秀以后，就会对自己持有较为优秀的标准，自然「出淤泥而不染」「洁身自好」许多，但是森林里面的大树和大树之间，总是保持有一定的距离的，要想达到所见到过的优秀，是有一定难度的
在某一领域达到过优秀的人。在某方面非常优秀的人，在其他方面也会很容易持有较高的标准，比如围棋冠军开始学计算机科学的话，肯定会持有比普通人高许多的标准，所有无论在任何方面，一个人曾经达到过极端的优秀，是非常重要的，这种优秀是一种重要的心理支撑，可以延伸到其他的领域
第三种原因特别值得强调一下：
由于理性的缘故。如果一个人由于理性的原因而要求自己达到较高的标准，那么这股力量所带来的能量，可以让人超脱出既有的「高标准」的定义，达到惊人的高度，乔布斯、马斯克、贝索斯等等都属于这样的情况，为什么理性有这么大的力量呢？在我看来，人有遵循某种逻辑体系的本能
