我们一般性上理解的创新，可以分为两种，一种是「学术创新」，也可以称为思想创新或者概念创新，另一种是「企业创新」，企业通过创新的方式把产品、服务提供给消费者
中国经过40年的改革开放，已经在「学术创新」领域取得了一定的成就，这是因为「学术创新」可以以一己之力去完成，相对比较简单和容易实现，受制度和环境的影响也相对较小，但是「企业创新」就完全不同了，受到多个维度的多重制约：
文化环境社会制度。中国普遍缺乏创新的土壤，这对于「企业创新」是致命的，部分企业在面临竞争而进行「被迫创新」的时候也会部分的掩盖这一因素的表达，而且不仅仅自己不创新，还会使用抑制创新的手段去维持自身的发展，我们的文化环境对此尚无抵抗能力可言
企业家精神。中国的企业家还年轻，且往往是第一代在零和游戏规则中发展起来的，有非常强的竞争力，但是合作能力非常的缺乏，更是无法在思想上达到对重复博弈的认知，这一方面需要文化环境社会制度的逐渐改善，另一方面也需要保持市场经济的发展主体，甚至国退民进的再经过几代人的持续发展
意义的回归。「企业创新」并不是一家企业中个别人的事情，而是每一个人都需要能够有能力认知到，因此，无法绕过企业中的每个人对「意义」的思考，这一过程并不容易实现，或许需要更有压力的外部环境，更宽松的思想环境等等才能达到，但是诚然，意义的思考，是每个人接受创新精神的真正转折点，也是每个人对于创新的信心来源
