目标管理是人是否能够获得成就的关键之一，今天突然意识到在目标管理的大概念之内，需要有一个「核心目标」的概念
「核心目标」是指在某一个比较长的时间内，在你所围绕的所有目标中，唯一一个需要你挖空心思（利用所有的精力和暗时间）然后做到极致的，那一个目标
重要。「核心目标」最明显的一个特征是重要，往往可能是对刚性需求的梳理过程中一点点显现出来的，回想自己曾经制定的对自己意义重大的目标「每周阅读一本书并撰写笔记」「每天90分钟单词」「每天一篇文字」，都对自己的小一阶段产生了极其重大的帮助，他们的重要性是我对阅读、反思、英语学习的需求中一点点的产生的
周期性。「核心目标」的最好搭档是「每天」「每天N次」「每周」这些，一方面比较有规律可以让自己形成生理时钟，降低经历的消耗，第二是方便自己制定略有挑战的计划，方便持之以恒，不至于因为目标的过于艰难而饱受折磨，在摸清楚自己的阈值以后，就可以相对比较舒适的痛并快乐着进行
长时间。「核心目标」在我看来是一个至少需要半年时间，迭代次数不小于100次的目标，「每周阅读一本书并撰写笔记」我做了两年，「每天60分钟单词」大约有一年，「每天一篇文字」目前是7个月，这些目标如果只进行比较短的时间，是不会产生明显效果的，而在达到100次迭代以后，其复利式的累加效果才会产生超乎预期的结果
唯一性。「核心目标」是需要有排他性的，因为在达成「核心目标」的过程中，需要你利用所有的精力和暗时间，而不是随随便便的执行，比如我在「每周阅读一本书并撰写笔记」的时候研究了选书、读书、笔记的方法论，涉猎了非常重要的核心学科，练会了6个小时阅读一本书，并产生了写作和英语的学习需求，如果不是当成唯一的目标冥思苦想不断的迭代改进，是不会有这样的结果的
其他：
目标搭配。一个「核心目标」和一群「小目标」是比较良性的搭配，比如我现在就是「每天一篇文字」的「核心目标」下，参与一个创业项目、每天看30分钟英语单词
重视基础目标。阅读、反思、英语、数学、财富这几个是我认为的基础目标，在有条件的情况下，可以先积累这几个基础目标，而后在更高层的具体目标上发力，否则是很容易出现坍塌的，飞的再高也会后期乏力
人生目标。对「核心目标」的设定是隶属于人生目标的，所以如果你有一个较为明确的人生目标，那么「核心目标」们之间就可以有一定的搭配，效果会比完全离散的「核心目标」们好很多
