对于上市公司来说，每年一度的股东信，可以是一个非常个性化的，体现公司文化和价值观的场合，比如 Google、Amazon、Berkshire Hathaway 每年的股东信，都会引起互联网上的巨大关注，不失为一个公司品牌和理念输出的好机会
其中最知名的，便是 Google 刚上市的时候的那封《致股东的一封信》（Larry Page 写于2004年）：
这封信向股东们展现了当时年轻、进取、创新、藐视旧势力的科技新贵Google。讲到了年轻的 google 看重长远利益、不计较每个季度的得失；提到了著名的 20% 创新时间；提到了两个创始人与 Eric Schmidt 如何做决策；提到了股权结构，公司控制权牢牢掌握在创立公司的人的手中；提到了十几年来不断被引用的「Don’t be evil」；提到了十几年来已经成为陈腔滥调的「making the world a better place」
亚马逊的股东信是我最近两年才关注到的，写的也非常好，bezos 每次都会提出某一个重要的命题进行阐述，在股东信的末尾会惯例性得附上 IPO 时候的 Day 1 股东信，推广 Amazon 的 Day 1 理念：
Berkshire Hathaway 每年一度的的《巴菲特致股东的信》，也是被受追捧：
以上这些股东信中，充满了创始人张扬的个性，坚定的理念，传播的价值挂，在阅读的时候鼓舞人心，相比较而言，国内公司在这方面的差距，就非常大了，即使是最一流的高科技企业例如阿里巴巴和腾讯，在这方面也都会面临理念缺失的问题
